Predčasna upokojitev: pogoji za predčasno upokojitev in vse o mostu do upokojitve

Zmanjšanje pokojnine pri predčasni upokojitvi

Pri predčasni upokojitvi se pokojnina zmanjša za 0,3 % za vsak mesec manjkajoče starosti do dopolnitve 65 let. Skupno zmanjšanje ne sme presegati 18 %, kar ustreza 5 letom manjkajoče starosti. (ZPIZ - dobrodošli)

Primer: Če se posameznik upokoji pri 60 letih, bo njegova pokojnina trajno zmanjšana za 18 %.

Dodatni odmerni odstotek za otroke

Posameznik, ki je skrbel za otroka v prvem letu njegove starosti, je upravičen do dodatnega odmernega odstotka pri odmeri pokojnine. Za vsakega otroka se odmerni odstotek poveča za 1,36 %, vendar največ do 4,08 %. (ZPIZ - dobrodošli)

Zakaj odložiti predčasno upokojitev?

Čeprav predčasna upokojitev omogoča zgodnejši odhod iz delovnega razmerja, prinaša tudi trajno zmanjšanje pokojnine. Z odložitvijo upokojitve lahko posameznik pridobi višjo pokojnino in dodatne pravice, kot je izplačilo zagotovljene pokojnine. (ZPIZ - dobrodošli)

Most do upokojitve – pregled in napovedane spremembe

Most do upokojitve je do sedaj predstavljal pomemben socialni "mehanizem", ki je starejšim delavcem omogočal, da ob izgubi zaposlitve (najpogosteje zaradi poslovnih razlogov) prejmejo denarno nadomestilo za brezposelnost vse do izpolnitve pogojev za starostno ali predčasno upokojitev.

Obstoječi pogoji za vključitev v most do upokojitve:

• starost najmanj 57 let,

• vsaj 35 let pokojninske dobe,

• najmanj 10 mesecev zaposlitve v zadnjih dveh letih pred izgubo zaposlitve,

• pravica do denarnega nadomestila za brezposelnost do 25 mesecev.

Med trajanjem nadomestila oseba ohrani status zavarovane osebe, kar pomeni, da se ji ta čas šteje tudi v pokojninsko dobo.

Napovedane spremembe (2025) – zaostritev mostu do upokojitve

V okviru reforme trga dela, ki je v javni obravnavi do 5. maja, je Ministrstvo za delo pripravilo predlog sprememb, ki naj bi zmanjšale zlorabe tega instituta in spodbudile daljšo delovno aktivnost starejših. Vse spremembe bodo vplivale na pogoje za predčasno upokojitev in podaljšale obdobje aktivne prisotnosti na trgu dela.

Ključne zaostritve mostu do upokojitve:

Te spremembe predstavljajo zaostritev pogojev za pridobitev statusa zavarovanca v mostu do upokojitve in se skladajo s širšo strategijo vlade za zmanjšanje predčasnega umika iz trga dela.

Kaj je namen sprememb?

Glavni cilji zakonskih sprememb so:

• preprečevanje rabe Zavoda za zaposlovanje kot "prehodne postaje" v pokoj,

• spodbujanje daljše delovne aktivnosti starejših,

• ohranjanje stabilnosti pokojninskega sistema,

• zmanjševanje pritiskov na proračun zaradi dolgotrajnih denarnih nadomestil.

Po navedbah ministrstva bo več poudarka na aktivni politiki zaposlovanja, predvsem s spodbudami za zaposlovanje starejših in uvajanjem fleksibilnih oblik dela pred upokojitvijo (npr. 80 % delovni čas z 90 % plačilom).

Kritike in opozorila

Kritiki predlaganih sprememb opozarjajo, da lahko višje zahteve za vstop v most do upokojitve negativno vplivajo na socialno varnost posameznikov, ki ostanejo brez dela pri 58 ali 59 letih, saj imajo v tej starosti pogosto težave pri ponovnem zaposlovanju.

Na drugi strani pa Vlada poudarja, da trenutna praksa ni vzdržna, saj že zdaj velik del starejših brezposelnih nikoli več ne vstopi na trg dela, ampak ostane v sistemu nadomestil do upokojitve.

Most do upokojitve ostaja ena od ključnih tem v razpravah o prihodnosti pokojninskega sistema. Čeprav še vedno obstaja kot možnost, bo njegova dostopnost precej omejena, če bodo predlagane spremembe sprejete. To bo pomenilo dodatno potrebo po skrbnem načrtovanju prehoda v pokoj, še posebej za vse, ki razmišljajo o predčasni upokojitvi.

Postopek prijave na Zavod za zaposlovanje 

Če delavec izgubi zaposlitev v zadnjih letih pred izpolnitvijo pogojev za upokojitev (npr. zaradi poslovnih razlogov ali dogovora o odpovedi), je ključnega pomena pravočasna in pravilna prijava na Zavod za zaposlovanje. S tem si lahko zagotovi pravico do denarnega nadomestila, ki mu omogoča preživetje do upokojitve.

✅ 1. Kdo se lahko prijavi?

Za dostop mora oseba izpolnjevati naslednje pogoje ob prijavi na zavod:

2. Priprava dokumentacije

Pred prijavo je treba zbrati naslednje dokumente:

• Osebni dokument (osebna izkaznica ali potni list)

• Davčna številka

• Izpolnjen obrazec za prijavo v evidenco brezposelnih

• Dokazilo o prenehanju delovnega razmerja (npr. odpoved pogodbe, dogovor o prenehanju)

• Zadnja pogodba o zaposlitvi ali potrdilo o zavarovalni dobi (ZPIZ-1 obrazec)

• Dokazila o zavarovalni dobi (od ZPIZ-a) – lahko jih zavod pridobi tudi sam, a postopek je hitrejši, če jih prinesete.

3. Časovni okvir

Če zamudite 30-dnevni rok za prijavo, izgubite pravico do nadomestila za določeno obdobje (odvisno od zamude).

4. Uveljavljanje denarnega nadomestila

Zavod po prijavi izda odločbo o višini in trajanju denarnega nadomestila. Če ste starejši od 57 let in imate ustrezno zavarovalno dobo, vam lahko pripada nadomestilo do 25 mesecev, če boste do takrat izpolnjeni pogoji za (predčasno) upokojitev.

Višina nadomestila:

• Osnovna osnova je povprečna bruto plača v zadnjih 8 mesecih.

• Nadomestilo: 80 % osnove v prvih 3 mesecih, nato 60 %.

5. Vloga iskalca zaposlitve

Čeprav gre za “čakanje na upokojitev”, oseba v sistemu zavoda ostaja aktivni iskalec zaposlitve, kar pomeni:

• dolžna je obiskovati svetovanja,

• upoštevati individualni zaposlitveni načrt,

• lahko jo napotijo na zaposlitvene intervjuje, usposabljanja ipd.

Če oseba odkloni sodelovanje ali krši obveznosti, lahko izgubi pravico do nadomestila.

Primer: Kako poteka postopek

Pomembno opozorilo

Prijava na zavod ni "rezervacija upokojitve". Zavod bo preverjal, ali gre za resnično brezposelnost in ali izpolnjujete stroge pogoje za priznanje pravice do dolgotrajnega nadomestila. Odstopanja lahko vodijo v zavrnitev zahtevka ali krajšanje trajanja nadomestila.

Povzetek

Predčasna upokojitev v Sloveniji zahteva najmanj 60 let starosti in 40 let pokojninske dobe. Pokojnina se zmanjša za 0,3 % mesečno do največ 18 %. Most do upokojitve omogoča prehod z nadomestilom, a se pogoji zaostrujejo z reformo 2025.

Predčasna upokojitev je pomembna odločitev, ki zahteva temeljit premislek. Pomembno je, da posameznik razume pogoje za predčasno upokojitev, vpliv na višino pokojnine ter možnosti, ki jih ponuja pokojninska reforma. Prav tako je ključnega pomena, da se ob izgubi zaposlitve pravočasno prijavi na Zavod za zaposlovanje in uveljavlja svoje pravice.